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唐磊:提升“三个潜力”开创党建工作新局面

作者: 唐磊 单位:国网阜阳城郊供电公司 关注: 时间:2018/07/10 22:25
  近期,安徽省电力公司党委发起“新时代新担当新作为——解放思想大讨论”活动,号召广大党员干部在新时代下,面对新的发展目标和任务,要进一步解放思想、锐意进取,不断推动改革创新。阜阳城郊供电公司党委意识到,针对基层、机关存在的不同问题,需要不断发扬勇于争先、敢于创新的精神,坚持深挖党组织、党员的内部潜力、理论武装战斗活力和旗帜领航登高定力,推动全面从严治党向纵深发展,推动新时代党的建设取得新突破。
    (一)深挖党员内部潜力,调动党组织的积极性,永葆共产党人的政治本色。党的十九大报告指出,党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果。作为基层党委,要始终把坚持党中央权威和集中统一领导作为党的政治建设的首要任务。通过“分层分类分对象”,不断强化党员的身份认同感,深入挖掘党员身份的内驱力,调动党组织的积极性,牢固树立“四个意识”,不断提高政治觉悟和政治能力。
    一是不断提升各级领导干部综合能力。坚持执行民主集中制和“三重一大”决策制度,规范选拔任用干部工作程序,以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部,加强法律法规及专业能力的学习培训,不断提高各级党员干部的道德素质、日常管理水平和依法治企能力。
    二是科学谋划干部梯队建设。坚持德才兼备、以德为先原则,动态优化党员干部整体结构。充分发挥示范引领作用,科学谋划先进典型选树和宣传,在学比赶超中,建立面向一线、面向班组、面向各专业条线的干部培养选拔机制,建立和储备好一支适应公司发展需要的后备干部队伍。
    三是着力推进党务人员专业化提升。配齐配强各级专兼职党务工作人员,全面加强党支部书记队伍建设,通过组织参加支部书记培训班、建立书记季度例会、书记专题座谈、书记现场述职等形式,努力打造高素质的党建工作带头人。有针对性地开展党务、党性、实践等专题的培训,提升党务工作者队伍的党建专业工作能力。
    (二)深挖理论武装战斗活力,调动党组织的主动性,保持党的团结统一的思想基础。思想建设是党的基础性建设。党的十九大部署了弘扬马克思学风,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。通过深化“学”“做”载体,深入挖掘各级党组织、党员的理论武装战斗力,调动党组织的主动性,保持党的团结统一的思想基础。
    一是深化“学”的内涵。持续深入学习贯彻党的会议精神和习总书记系列重要讲话精神,固化现场党课、微型党课、专题党课、网络音频党课、主题党日活动等有效载体,丰富知识竞赛、网络答题等学习效果的检验形式。
    二是强化“做”的成效。对照“四个合格”标准,以“电网先锋党支部”创建为抓手,围绕中心工作和重点任务,积极创建“三亮三比”党员责任区、示范岗,深化共产党员服务队建设,推进“学习型、服务型、创新型”党组织建设。
    三是坚持以学促做出成效。把“两学一做”作为“三会一课”基本内容,坚持每月开展一次集体学习,推动学习教育融入日常、抓在经常。突出问题导向,经常进行党性体检,增强党组织和党员的自动纠错修正的意识和自愈完善能力。
    (三)深挖旗帜领航登高定力,调动党组织的创造性,着力提升党建工作科学化水平。坚持以问题为导向,全力落实推进“旗帜领航·三年登高”计划,着力补齐基层党建工作短板,深入挖掘党组织、党员的旗帜领航登高力,调动党组织的创造性,提升党建工作科学化水平。
    一是统筹落实登高计划。按照“对标管理年”的计划路径,统筹谋划,细化举措,定向施策,优化基层党组织结构,创新基层党建工作理念,进一步强化坚持党的领导、加强党的建设的“根”和“魂”,推动公司党的建设全面加强。
    二是细化党建考核指标。及时解读分析上级公司党建工作考核评价实施细则,制定城郊公司指标任务分解表,做好指标的管控落实。严格按照指标要求,开展自查自纠,大力夯实党建工作内容。
    三是健全党员管理机制。积极贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求,针对不同岗位将“四讲四有”合格党员标准进一步量化、具体化,结合互联网+党建的党员管理平台,确保党员量化积分的有效落实。
    四是持续强化党建品牌工作。围绕服务社会、服务一线、服务企业中心工作,全面推进共产党员服务队建设,及时总结提炼党建理论成果和实践成果,努力推动党建工作上水平。

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