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勇担当敢作为 奏响新时代最强音——学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会

作者:葛欣 单位:市委党校 关注: 时间:2018/06/22 13:41
  中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(简称《意见》)是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要举措,向广大干部发出了新时代攻坚克难、奋发作为的动员令、集结号。《意见》下发后,引发了巨大反响,从中央到地方掀起了学习的热潮,“担当”已然成为新时代广大党员干部的最强音。
    既顺应了形势,又履行了承诺。十九大报告指出,党的初心就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。而中华民族的伟大复兴绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。在这个过程中不可避免地会出现激流险滩,需要付出更为艰巨、更为艰苦的努力。《意见》的出台,就是激励广大干部敢于担当作为,努力干事创业,面对艰难险阻,敢于涉险滩、过暗礁、闯激流。就是教育引导广大干部对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福,履行对人民的庄严承诺。
    既描出了边线,又划定了红线。中国特色社会主义是一条不断探索的新路,既没有模板可以比照,也没有样本可以照搬,需要“摸着石头过河”。在这一过程中,不可避免地会出现试验的失误错误。建立健全容错纠错机制就是给敢于试验、敢于担当、敢于探索的干部撑腰鼓劲。但是容错不是“法外施恩”,更不是违纪违法的“保护伞”。“三个区分开来”明确要求任何人无论任何时候、任何情况下,都要守住“底线”,绝不能逾越政治、纪律、法律、规矩的“红线”。既给敢于担当者划定了“安全区”,穿上了“护身符”,让他们放下包袱,轻装上阵;也给干部依法办事、规范用权戴上了“紧箍咒”,让他们明确宽容不是纵容,保护不是庇护;还让违法违纪者无可乘之机,无可钻的漏洞。
    既明确了方向,又给出了方法。社会主义是干出来的,新时代也是干出来的。由谁来干?选好人、选对人是关键。什么样的干部才是好干部?什么样的干部才能担当起重任?《意见》给出了明确的答案,亮出了衡量担当的标尺,树起了担当作为的用人导向。通过“五个坚持”对如何选拔甄别好干部提供了方法,让担当有为者有位,让消极无为者无位。大力选拔担当者,敢于担当作为便会蔚然成风,广大干部便会对标对表,提振干事创业的底气和勇气,想为会为敢为。
    既激励了先进,又鞭策了后进。《意见》明确指出,要为担当者撑腰鼓劲,完善考核评价机制,强化考核结果的分析运用,坚持严管厚爱相结合,激励约束相结合,让吃苦者不吃亏,让流汗者不流泪,让担当作为者没有后顾之忧,才能使先进者撸起袖子加油干;让庸者下、劣者汰,才能达到调整一个,警醒一片,教育一批的目的,切实解决“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题,才能激励和鞭策更多的党员干部自觉增强干事创业的本领,激起担当实干的决心,按照《意见》的要求,实现干一行爱一行,钻一行精一行、管一行像一行的目标。
    当前,阜阳正处在实施“双轮驱动”战略,打造“五大专项行动”升级版,创建全国文明城市的关键时期,这对全市党员干部都提出了更高的要求。作为党员干部,应积极响应党的号召,勇担当敢作为,用自己的实际行动为建设大美阜阳贡献力量。

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